Young Advisory Board Il futuro del bene comune.

CHIUSO

15/01/2025

21/02/2025

Istituzionale

Cittadinanza attivaFormazioneLeadership dei minoriNuove generazioniOpportunitàTalenti

Chi cerchiamo?

Giovani nati/e dopo il 1° maggio 1999, maggiorenni all’atto della candidatura, motivati/e, entusiasti/e, con esperienze, storie e percorsi diversi e con un particolare legame con i territori di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. Tra le caratteristiche e le competenze che cerchiamo citiamo:

Coerenza del percorso formativo/lavorativo e degli interessi dei/delle candidati/e con gli ambiti di intervento della Fondazione Compagnia di San Paolo, quali, ad esempio: ambiente e cambiamento climatico, educazione, conoscenza lungo tutto l’arco della vita, formazione e imprenditività, disuguaglianze sociali crescenti, digitalizzazione e nuove tecnologie, diritti umani e democrazia, economia sostenibile e circolare, pace e sicurezza, salute e benessere, cultura, arte, partecipazione.
Competenze ed esperienze di partecipazione e impegno in diversi ambiti quali:
- civile, sociale, volontaristico, tutela dei diritti;
- culturale/artistico, sportivo;
- scientifico, ambientale;
- imprenditoriale/lavorativo, comunicativo;
- studentesco, di rappresentanza.
Competenze socio-emotive e caratteristiche personali, tra cui:
- saper lavorare in gruppo e per obiettivi;
- attitudine alla leadership collaborativa e alla condivisione;
- impegno personale verso la propria comunità e propensione all’inclusione;
- (stretta) connessione con la popolazione giovanile, capacità di diffusione verso altri/e giovani e forte motivazione.

Nel percorso di costituzione del Board e conseguente selezione dei profili, la Fondazione Compagnia di San Paolo favorirà e promuoverà un’equilibrata combinazione di età, genere, origine, esperienza, percorsi formativi e impegno civile, caratteristiche, attitudini, interessi delle persone che si candideranno al Board, che si vuole caratterizzare per inclusività e diversità.
Incoraggiamo quindi a partecipare tutti i/le giovani motivati/e capaci di rappresentare questa diversità, che per noi costituisce un valore fondamentale.

Perché lo Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo?

L’attenzione alle giovani generazioni e l’impegno per una loro partecipazione e considerazione nei processi decisionali e, in generale, nelle dinamiche collegate a scelte centrali per il futuro delle nostre società sono principi che animano già da tempo la strategia della Fondazione Compagnia di San Paolo che punta alla costruzione della propria programmazione strategica anche grazie all’incontro e al confronto con i/le giovani, in una visione intergenerazionale orientata alla condivisione dialettica di esperienze, competenze e valori culturali.

La Fondazione Compagnia di San Paolo intende proseguire l’esperienza dello Young Advisory Board e apre la call per selezionarne i nuovi membri.

Lo Young Advisory Board vuole essere un ulteriore spazio di confronto e consultazione in cui la Fondazione possa interagire con i/le giovani in modo strutturato e continuativo, consolidando il legame con le nuove generazioni, quali importanti stakeholder del territorio, coinvolgendole anche nella programmazione strategica della Fondazione.

Lo Young Advisory Board fornirà contributi su temi di interesse della Compagnia quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ambiente e cambiamento climatico, educazione, conoscenza lungo tutto l’arco della vita, formazione e imprenditività, disuguaglianze sociali crescenti, transizione tecnologica, diritti umani e democrazia, economia sostenibile e circolare, pace e sicurezza, salute e benessere, cultura, arte, partecipazione, apertura a contesti internazionali, crisi demografica.

DETTAGLI DEL BANDO

Ai/Alle giovani che parteciperanno al Board si richiede l’impegno a fornire contributi, suggerimenti e pareri alla Fondazione sulle tematiche da questa proposte, al fine di contribuire alla programmazione strategica della Fondazione, interagendo anche con la struttura e con gli Organi statutari.

La Fondazione Compagnia di San Paolo, a fronte dell’impegno richiesto, intende contribuire al rafforzamento delle competenze dei membri del Board attraverso esperienze e percorsi di capacity building, offerti sia al gruppo sia in modo personalizzato, che consentano di acquisire competenze e potenziare l’attitudine alla leadership collaborativa, alla partecipazione in processi decisionali e all’inclusione.

L’Advisory Board:

parteciperà a eventi, riunioni, incontri, in presenza e/o on line;
lavorerà al suo interno con modalità partecipative e di gruppo al fine di pervenire all’elaborazione delle proposte e dei contributi da presentare;
si relazionerà costantemente con la Compagnia e ne incontrerà gli organi quando previsto.

Per l’impegno assunto è previsto il riconoscimento di rimborsi spese (per spostamenti e vitto qualora necessario) e l’offerta di occasioni di formazione personalizzate.

Verranno coperti direttamente i costi dei percorsi di capacity building.

La costituzione del Board avverrà entro maggio 2025 e resterà in carica fino ad aprile 2029.

Si prevede un impegno dei membri del Board quantificabile in circa 10/15 giornate complessive nell’arco dell’anno.

Al termine del processo di selezione, la nomina dei membri del Board verrà deliberata dal Comitato di Gestione della Compagnia di San Paolo a suo insindacabile giudizio, contemplando sia le candidature pervenute sia ulteriori eventuali profili.

Per maggiori informazioni clicca qui.

21 FEBBRAIO 2025/ore 12:00
Scadenza presentazione candidature on line

FEBBRAIO – APRILE 2025
Valutazione e selezione candidature

ENTRO MAGGIO 2025
Nomina Young Advisory Board

Per maggiori informazioni clicca qui.

Per domande prima della presentazione della candidatura scrivere a: youngadvisoryboard@compagniadisanpaolo.it

Compila il form al seguente link per partecipare alla selezione per far parte dello Young Advisory Board della Compagnia di San Paolo, al modulo dovrai allegare:

Un tuo CV aggiornato che contenga formazione, esperienze e anche i motivi per cui potresti essere la persona giusta per quest’esperienza;
Un video (max 2 min.) in cui illustri le tue motivazioni a partecipare al Board, i tuoi interessi, le tue esperienze… e altri temi o ambiti che ci vorresti proporre!